Mag. Walter Schmid, MBA, CMC

Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, MBA im internationalen Management  und Rechtswissenschaften folgten 10 Jahre intensiver branchenübergreifende Beratungs-, Coaching und Trainingstätigkeit im Rahmen zweier renommierter internationaler Beratungsunternehmen.

Beratungsschwerpunkt im Bereich strategische HR, PE, OE, Geschäftsprozessentwicklung und Führungskräftetrainings für KMU´s und Konzerne.

Zahlreiche Ausbildungen: zertifizierter HR Manager/ZFU, systemische Beraterausbildung/Incite, CMC Zertifizierung, fünfjährige Ausbildung/Weiterbildung in Gruppen- und Rangdynamik, Lehrgang systemisches Coaching, zert. Controller/Controller Akademie vertieften die Beratungs-, Trainings- und Coachingpraxis und runden die langjährige Erfahrung ab.

Es folgten bisher 25 Jahre als Personal- und Konzernpersonalleiter, Personal- und Organisationsentwickler, HR-Projektmanager in globalen und internationalen Konzernen und KMU´s und ließen ihn seine analytisch-konzeptiven und sozialkommunikativen Beraterkompetenzen in herausfordernden Umsetzungsprojekten mit Managementverantwortung, Umsicht und Fingerspitzengefühl erfolgreich zum Nutzen des Unternehmens realisieren.

Schwerpunkte

• Bring HR to the next step – Beratung und Coaching
• HR Fachberatung – Strategie, Prozesse, Tools, Policies, Performance, OE, PE und Comp. & Ben.
• Begleitung und Steuerung von HR Change- und Veränderungsprozessen
• Begleitung und Moderation von Prozessen zur HR Strategie, Visions- und Zielfindung
• Coaching, Training und Teamentwicklung
• active sourcing Projects
• large scale recruiting